見習(xí)單位應(yīng)具有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感，規(guī)范管理，具有完善的見習(xí)管理制度，能夠持續(xù)提供一定數(shù)量的見習(xí)崗位。見習(xí)單位提供的見習(xí)崗位，應(yīng)具備一定的技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容，以確保不同專業(yè)能力的青年提高技能水平和工作能力。見習(xí)單位應(yīng)能夠?yàn)橐娏?xí)人員提供基本生活費(fèi)，委派專門技術(shù)或管理人員作為帶教老師，并為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。

　　符合上述條件的企事業(yè)單位、社會(huì)組織等可向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請認(rèn)定。

　　2024年1月，人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)技能培訓(xùn)管理工作的通知》。其中明確，“各省（區(qū)、市）人力資源社會(huì)保障部門要強(qiáng)化培訓(xùn)促就業(yè)導(dǎo)向，商同級財(cái)政部門指導(dǎo)各市縣根據(jù)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)需求，發(fā)布職業(yè)技能培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄，明確急需緊缺職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目，可包括培訓(xùn)類型、職業(yè)（工種）名稱、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，及時(shí)公開并動(dòng)態(tài)調(diào)整”，“結(jié)合實(shí)際對開展政府補(bǔ)貼培訓(xùn)項(xiàng)目的職業(yè)院校、技工院校、民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校、其他學(xué)?；蛘呓逃龣C(jī)構(gòu)以及企業(yè)、社會(huì)組織梳理匯總，形成培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄，及時(shí)公開并動(dòng)態(tài)調(diào)整”，“依托政府部門門戶網(wǎng)站、公共就業(yè)服務(wù)信息平臺(tái)、官方微信公眾號等，向社會(huì)公開職業(yè)技能培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄，方便勞動(dòng)者查詢和按需選擇”。

　　有培訓(xùn)需求的勞動(dòng)者可關(guān)注當(dāng)?shù)卣块T門戶網(wǎng)站、公共就業(yè)服務(wù)信息平臺(tái)、官方微信公眾號等，根據(jù)公布的職業(yè)技能培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄，查詢了解當(dāng)?shù)亻_展培訓(xùn)的類型、職業(yè)（工種）名稱、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等信息，根據(jù)個(gè)人需要自主選擇。

　　可以通過國家社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)、全國人社政務(wù)服務(wù)平臺(tái)、電子社保卡、掌上12333APP等全國統(tǒng)一線上服務(wù)渠道查詢。

　　實(shí)體社?？ㄟM(jìn)行補(bǔ)換時(shí)，原卡將進(jìn)行注銷，電子社?？ㄖ信c個(gè)人業(yè)務(wù)相關(guān)的服務(wù)將不可使用，領(lǐng)用新補(bǔ)換的社?？ê螅娮由绫？纯苫謴?fù)正常使用，無需重新申領(lǐng)。網(wǎng)民“火炬”：

　　因持卡人死亡、出國（境）定居等原因終止人力資源社會(huì)保障業(yè)務(wù)的，或者換領(lǐng)社?？ㄖ匦轮瓶ǖ?，持卡人應(yīng)當(dāng)辦理社保卡社會(huì)保障功能注銷。通過社保卡完成相關(guān)待遇領(lǐng)取后，還應(yīng)到社?？ê献縻y行網(wǎng)點(diǎn)辦理銀行賬戶注銷手續(xù)。詳情可咨詢當(dāng)?shù)厣绫？ǚ?wù)機(jī)構(gòu)或撥打12333電話。實(shí)體卡注銷后，電子社保卡中與個(gè)人業(yè)務(wù)相關(guān)的服務(wù)不可用。網(wǎng)民“向日葵”：

　　社?？ň哂猩鐣?huì)保障功能和金融功能，由于損壞等原因進(jìn)行社?？〒Q發(fā)的，賬戶資金不會(huì)損失。社保待遇按照業(yè)務(wù)政策執(zhí)行，不會(huì)因換卡造成損失；社?？ㄣy行賬戶資金可按照個(gè)人意愿取出或者由銀行進(jìn)行新老賬戶的資金轉(zhuǎn)移操作。建議社?？〒p壞、遺失后盡快補(bǔ)換新卡，方便持卡享受相關(guān)服務(wù)。網(wǎng)民“諸事順?biāo)臁保?/p>

　　如果社保卡狀態(tài)為封存，可到社?？ǚ?wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)、社?？ǚ?wù)銀行網(wǎng)點(diǎn)或者通過社?？ā翱缡⊥ㄞk”等線上服務(wù)渠道啟用社保功能，金融功能需要到社保卡服務(wù)銀行網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行激活。網(wǎng)民“Darin”：

　　《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

　　因此，對符合上述法律規(guī)定的情形，用人單位可以與勞動(dòng)者約定服務(wù)期及違反服務(wù)期約定的違約金。

　　根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。網(wǎng)民“神經(jīng)蛙”：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條、第二十八條和《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第八條、第二十九條之規(guī)定，申請人應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。申請仲裁時(shí)應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

　　仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；

　?。ǘ┲俨谜埱蠛退鶕?jù)的事實(shí)、理由；

　?。ㄈ┳C據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。